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Digitales Recruiting

Wir positionieren dich als attraktiven Arbeitgeber und helfen dir, mit digitalen Recruiting Kampagnen qualifizierte Mitarbeiter einzustellen.

Digitales Recruiting

Qualifizierte Spezialisten zu finden, ist eine entmutigende Aufgabe. Egal in welcher Branche du tätig bist, wir haben Strategien entwickelt, die dir dabei helfen, die richtigen Bewerber zu finden. Dazu erstellen wir innovative Stellenanzeigen für vordefinierte Zielgruppen.
  • Ausdrucksstarke Stellenanzeigen
  • Vorqualifizierendes Bewerbungsverfahren
  • Qualifizierte Bewerbung

AUF DEM NEUSTEN STAND

AUSDRUCKSSTARK

100 % DIGITAL

SIMPEL

Social Media

Mit Social Media erreichst du deine Zielgruppe schnell, effektiv und kostengünstig. Wir helfen dir, dein volles Potenzial auszuschöpfen und deine gewünschte Zielgruppe zu erreichen. So kannst du alle Stellen innerhalb weniger Wochen besetzen.

  • Regelmässige Drehtage
  • Redaktionsplanung
  • Aktives Social Media Management

INDIVIDUELL

PROFESSIONELL

ECHT

AUTHENTISCH

Videografie

Auf Social Media ist die Aufmerksamkeitsspanne der Nutzer sehr gering. Deshalb ist es wichtig, aus der Masse herauszustechen und die Aufmerksamkeit des Nutzers auf sich zu ziehen. Bei Euphoris machen wir das mit qualitativ hochwertigem Videomaterial, das so gefilmt wurde, dass es den Nutzer direkt in seinen Bann zieht und seine volle Aufmerksamkeit auf deinem Angebot liegt.
  • Ausdrucksstarke Stellenanzeigen / Social Media Beiträge
  • Professionelles Bild- und Videomaterial
  • Begeisterte Fans auf Social Media

EMOTIONAL

PROFESSIONELL

CINEMATISCH

AUTHENTISCH

Euphoris Methode

Wir eröffnen neue Möglichkeiten im digitalen Recruiting

Nur ca. 10 % der Arbeitnehmenden sind aktiv auf Stellensuche. Mit der Euphoris Methode erreichst du auch die Personen, die wechselwillig, aber nicht aktiv auf Stellensuche sind. Da sich nicht alle in derselben Stufe des Wechselprozesses befinden, kannst du die potenziellen Bewerber mit den richtigen Informationen im richtigen Moment abholen.

  • Offene Stelle professionell Präsentieren
  • Job authentisch erklären
  • Vertrauen aufbauen
  • Bewerber vorqualifizieren
  • Qualifizierte Bewerber

SCHRITT 1

Bekanntheit

Durch den Einsatz von KI finden wir auf Social Media potentielle Bewerbende, die sich aktuell für neue und spannende Herausforderungen interessieren. Diese Personen werden dann auf deine Stellenausschreibung und die Werte deines Unternehmens aufmerksam. 

SCHRITT 2

Qualifikation

Durch unsere Methode machen wir die Stelle für den Bewerber attraktiv und qualifizieren ihn anhand eines digitalen Fragebogens. Jobsuchende haben ein einzigartiges Nutzererlebnis, das deine Stellenanzeige von der Konkurrenz abhebt.

SCHRITT 3

Einstellung

Anschließend erhältst du die Kontaktdaten qualifizierter Bewerber, um diese direkt zum Vorstellungsgespräch einzuladen und sich einen persönlichen Eindruck zu verschaffen. So verlieren wir keine Zeit und können Ihre Stelle schnellstmöglich besetzen.

Resultate unserer Kunden

Resultat = Du kannst ein neues Teammitglied willkommen heissen.

Marco Küng

Geschäftsführer der Küng Logistik Center AG

✪✪✪✪✪ www.kuengag.ch

"Die Zusammenarbeit mit der Euphoris Digital GmbH lief äusserst professionell ab und wir waren alle überrascht, wie schnell die ersten Bewerbungen kamen. "

Herausforderung

Die Firma Küng hat monatelang passende Bewerber über herkömmliche Inserate und Stellenausschreibungen gesucht, jedoch niemanden gefunden.

Lösung

Die Firma Küng frisch und modern auf Social Media präsentieren und mit spannenden Videos Bewerber auf sich aufmerksam zu machen.

Ergebnis

Innerhalb von zwei Wochen konnten zwei passende Bewerber gefunden und eingestellt werden.

Das Team hinter den Resultaten

Euphoris Digital hilft dir dabei, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu einer attraktiven Arbeitgebermarke zu werden.

Florian
Looser

Beratung & Strategie

Florian liebt Kundenergebnisse und die tägliche «15:00 Uhr Glacépause» mit dem Team.

Andreas
Bachmann

Videoproduktion

Andi ist Technikfreak, 3-fach Dad und Kaffeegeniesser: Koffein ist wie Strom für seinen Körper.

Nadja
Zin

Digital Recruiting 

Nadja tobt sich gern in den neusten Advertisingtrends aus, wenn sie nicht gerade die Welt erkundet. 

Valmira
Rochi

Social Media 

Valmira ist unser Creative Mind mit eigener Interior Design Linie und einer gesunden Netflixsucht.

Linda 
Meier

Social Media

Linda überzeugt nebst exzellenten Backkünsten auch mit kreativen Ideen für unsere Kunden.

Lukas 
Hautle

Digitale Projekte

Lukas performt nicht nur im Fitnessstudio, sondern gibt auch für unsere Kunden immer 100 Prozent.

Häufige Fragen...

  • Nein, der Content wird in regelmäßigen Abständen vom Videoteam der Euphoris bei dir vor Ort produziert.

  • Teil unserer Dienstleistung ist, dass du und dein Team dich voll und ganz auf eure Tätigkeit konzentrieren könnt. Daher investiert ihr eure Zeit ausschliesslich am Drehtag und beim Durchsehen des Redaktionsplans.
  • Aufnahmen aus dem Tagesgeschäft zwischen den Drehtagen können ganz einfach weitergeleitet werden. Anschliessend bereiten die Social Media Manager das Bild und Videomaterial professionell vor und veröffentlichen es auf den passenden Social Media Kanälen.

  • Trage dich unten für ein kostenfreies Erstgespräch mit Florian ein. Er wird mit dir in einem ersten Telefonat herausfinden, ob eine Zusammenarbeit infrage kommt und wie wir dich bestmöglich unterstützen können.

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"Wer nicht mit der Zeit geht, der geht mit der Zeit."

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